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第三十三集医院X领导模式 (1 / 3)

作者:??21?? 最后更新:2026/8/6 22:49:24
        第三十三集

        充满消毒水味单人病房内,冷气强到谢学儒将外套拉链拉上,陈落雁却无动於衷,两人看着躺在病床上的江涛澈,正打着生理食盐水,淡化T内的药的成分,他也看着两人,一位是新队员,一位是旧搭档。

        「我没事,」江涛澈看着陈落雁向她报告,「我的事情已全部封锁消息,资料改成疲劳驾驶,停在路边休息,巡警上前关切,之後让我来医院检查,仅此而已。」

        「江队,下手的是SAT吗?」陈落雁很满意江队的处理方式,但知道自己属於下属,用词语说话都经过修饰,把「你处理得很好」这段话放在心中。

        「是的,你们开心了?」江涛澈看向天花板,表情鄙夷不屑,显然这句话不是针对陈落雁,而是「上面」的人

        「他怎麽会知道江队你的行踪?」陈落雁询问。

        「不清楚,但他不该做这件事,因为我清楚了其他事情。」江涛澈眼神戏谑玩味,终於让他找到揭开谜题到钥匙,庆幸SAT没有当下解决他。

        「你们可以解释一下状况吗?」听着两人对话的谢学儒,完全Ga0不清楚状况,而陈落雁也没有履行之前的说法。

        「反正停休有的是时间,等我打完点滴吧。」江涛澈叹口气,他很不喜欢医院。

        办公室内侦十二队首次正式集合在一起讨论事情,四人将椅子搬到白板前,围成一个小圈,这是陈落雁的主意,以前只有三人时,侦十二队从未有过这样的小组会议形式。

        江涛澈的领导模式是自己在前解决案件的问题,谢学儒从旁辅助处理人的问题,吴若颖助理文书与後续的问题,三人妥善分工不g涉,也不打扰,只做自己擅长的事情,有时江谢两人会回头协助吴若颖的文书,完善平衡的作业流程已持续两年。

        陈落雁打破现状,只有破坏与重建,才能改善目前案前无法向前的问题,首先要做的便是取得三人信任,尤其是「江涛澈」

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