这一次的文章，我相信会引起两极端的争论，因为每个人都一定经历过这种事。至於实际上哪一种做法是更合适？其实都是「CasebyCase」，不能公式化。
做错事，被别人批评是很正常的事。
但有时候，当中要拿捏得很准确。
否则只会出现两种情况：「聆听便会浪费时间」「不聆听便是不听劝告」
事情大约是这样：话说小弟星期五时被同一队伍同事指责，说突然印出上个月的文件，会做成其他同事一些麻烦。
负责的同事训话我大约20分钟。之後旁边的队长继续训话我，内容居然是重复刚才的句子。
她很针对我的过去，沿用早前篇章提及的经典句子：「为什麽当时不这样做？」「为什麽不早一些出声？」
我从中已经聆听到一些奇怪的地方，但基於「她说的话一定是正确」，所以我没有出声，只能低头道歉。
後来我注意到她的句子开始重复，而且对「未来如何防止相同的事件再发生」，并没有提出任何意见。
似乎把我视为一个「情绪发泄口」，於是我中断了她的发言，主动提出未来如何改善，最後继续工作。这场对话以我「不听别人劝告」以结束。
我不是不听别人劝告，而是上一份工作教导我一件事。
上一份工作有一个很特别的客人，你只要做错一件事。她立刻打电话过来，对你进行「连珠轰炸」，对样的句子她可以不断责骂连续一小时。当时每位经手的同事都有不同的做法：
直接与她吵架／把电话放在桌子上，自己去洗手间／索X挂线。
只有我，才会用一小时，全程聆听她的说话。最後弄得我晚上加班，JiNg神险要崩溃，做任何事都怀疑自己。有没有患上抑郁症我不清楚，反正没有看医生。
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