Amanda又告诉我因为一些行政程序上的要求，除了我这边的说法，她也会亲自约谈萧耀中，以及我们部门的同事，这些我之前就晓得了。
「……虽然宋总已经指示以解雇处理，我这边初步分析也认为就公司立场不该允许这种行为发生，解雇萧专员是没有问题的，不过，我还是想知道，晓文你觉得呢？」
我垂下眼眸，老实道：「其实我并没有想到他会被解雇，这也不是我，呃，跟老板说的本意……我以为他顶多被记过扣年终而已。」
「那公司这样处理，会让你有负担吗？会不会担心其他同事对你的看法？」Amanda直接了当地接着问。
「做错事情的不是我。」我摇头，想到宋明璋说的话，「本来不管在哪里都不应该这样说话，而且他是故意要用这样的话伤害我，并不是无心之过，他要为自己的行为负责，如果其他同事因此对我有不好的看法，那只能说明他们不讲道理。」不过我本来和同事之间也不亲近就是了。
她点点头，「事实上，这样的情况，你直接告上法院一点也不奇怪，你只有让公司处理他，已经算是很宽容了。」
我嗯了声，只是道：「打官司太浪费时间了。」
「的确是这样，不过有些夸张的时候，这还是必要的手段。」Amanda说。
她整理好方才谈话的纪录，沉Y一会，又接续道：「有时候发生这样的事情，可能部门内氛围会很差，假如你觉得有需要转调部门的话，也可以随时告诉我，我会替你处理好的。」
我愣了下，倒是没有往这方面想过，「……好。」
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