因为老何特别交代新人不好找，要叶晓文多照顾照顾新人。我外出回来特意给叶晓文留的小零食，常常到了那个新人的肚子里。
他们上班时间凑在一起，午休时间也常一块出去吃饭，我想找时机约叶晓文吃饭都没办法。
这不打紧，为了照顾那个新人，叶晓文加班的情况变得更严重。
有一天台风来，下午临时放台风假，那个新人先回去了，他为了赶工作进度太晚离开，差点要被风吹走，整个人忙到下巴又更尖了。
cH0U菸的时候我旁敲侧击地问老何新人状况，老何抖了抖菸灰，「学习速度稍微慢了点，不过肯学，已经不错了。」
看来是会过试用期了，我按熄菸，听蒋部长和他聊起来带新人的不易，又默默叹了口气。
幸好，大概是觉得这个岗位整日应付各种厂商压力太大，或者不太喜欢我们这里的风气，那个新人来不到半年就离开了，去了乔家管的一间公司。
老何为此非常惋惜，又愁得都多cH0U了几根菸，见他这样，我赶紧透过同业朋友介绍一些有采购经验的人来应徵，还好顺利补了一个进来。否则采购部的人力一直缺，叶晓文大概也没有空闲理我。
我不好意思告诉老何，那个乔家的职缺是有次我在茶水间和那新人随口聊到的，没想到那新人就这麽跑了，只能打电话给大姊夫，要他叮嘱底下的人多照顾照顾新人。
千万别让他有回锅的想法。
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